A Iberia comunicou hoje ter informado os trabalhadores e representantes sindicais que tem a “intenção de iniciar um período de consultas em relação a um processo de despedimentos colectivos, que prevê uma redução do seu quadro até 1.581 pessoas”.
A justificação é “introduzir mudanças estruturais permanentes em todas as áreas de negócio, com o objectivo de possa crescer de forma rentável no futuro”.
A imprensa espanhola assinala que se trata de uma novo programa de redução de pessoal, no que em Espanha é designado por ERE, de Expediente de Regulação de Emprego, com base em saídas voluntárias da companhia, incluindo pré-reforças, e realça que a companhia indica que já abordou esta questão com os sindicatos no âmbito de negociações em Abril.
As notícias salientam também que este novo processo soma-se ao ERE já em vigor em relação a 3.141 efectivos da Iberia, o qual já foi concretizado em 75%.
Fontes da companhia citadas nessas notícias dizem que o número de 1.581 pessoas para o segundo ERE é “um ponto de partida”, argumentando que é à medida que evolui o plano de aumento da produtividade que será possível avaliar qual o excedente de pessoal.
Em todo o caso, essas fontes disseram que a Iberia “tem um número de trabalhadores por avião superior ao dos seus concorrentes” e que é “inevitável ter um quadro mais ajustado à dimensão da frota”.
As notícias referem que recentemente a Iberia anunciou o que denominou um “acordo histórico” com o sindicato dos pilotos (SEPLA), que aceitou uma redução salarial em 14%, o congelamento dos salários até ao próximo ano, um aumento em 35% das horas máximas de voo e um novo modelo de contabilização da antiguidade.
A companhia também fez acordos idênticos com os sindicatos dos tripulantes de cabina e do pessoal de terra.
Photo:PedroMB/FPP - Lisboa
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